dc.contributor.advisor	Grandinetti, Rita
dc.creator	Bizzarri, María Julia
dc.date.accessioned	2015-10-27T17:33:25Z
dc.date.available	2015-10-27T17:33:25Z
dc.date.issued	2014
dc.description.abstract	La presente tesina se propone avanzar en la explicación acerca de cuáles son las variables que interfieren en la implementación de un plan de formación, dinamizándolo u obstaculizándolo. Aborda para ello la temática de la implementación de políticas de fortalecimiento institucional, evaluando la Política de Formación de recursos humanos llevada adelante por la Provincia de Santa Fe durante el período 2010-2011 y observando su posterior ejecución en los años siguientes.	es
dc.description.fil	Fil: Bizzarri, María Julia. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales; Argentina.	es
dc.format	application/pdf
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2133/5189
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	no disponible	es
dc.rights	openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/	*
dc.subject	Administración pública	es
dc.subject	Recursos humanos	es
dc.subject	Modernización del Estado	es
dc.subject	Santa Fe	es
dc.subject	Argentina	es
dc.subject	Gobierno	es
dc.title	Hacia una evaluación de la implementación de políticas de formación de RRHH en la Administración Pública	es
dc.type	bachelorThesis
dc.type	tesis de grado
dc.type	publishedVersion
dc.type.collection	tesis

Hacia una evaluación de la implementación de políticas de formación de RRHH en la Administración Pública

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