Hacia una evaluación de la implementación de políticas de formación de RRHH en la Administración Pública
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Resumen
La presente tesina se propone avanzar en la explicación acerca de cuáles son las
variables que interfieren en la implementación de un plan de formación, dinamizándolo u
obstaculizándolo. Aborda para ello la temática de la implementación de políticas de
fortalecimiento institucional, evaluando la Política de Formación de recursos humanos
llevada adelante por la Provincia de Santa Fe durante el período 2010-2011 y observando
su posterior ejecución en los años siguientes.