Políticas de Gestión en la prevención de violencias sexistas en la Universidad Nacional de Rosario. Propuesta de un instructivo preliminar de carga para el relevamiento de casos de violencia de género en la UNR

El presente trabajo de maestría se propone analizar los procedimientos institucionales implementados para el abordaje de las violencias sexistas en el ámbito universitario, particularmente en la Universidad Nacional de Rosario (UNR). Desde un enfoque cualitativo, se articula una estrategia metodológica orientada a recuperar el proceso de institucionalización de la perspectiva de género en la UNR, sus implicancias normativas, políticas y organizacionales, y los desafíos que aún persisten para garantizar su sostenibilidad. En este marco, se indaga en la trayectoria del Área de Género y Sexualidades (AGESEX) creada en 2019 como parte de una apuesta institucional por transversalizar las políticas de género en el nivel más alto de la gestión universitaria. Se analiza el Plan UNR Feminista (2020–2023) y su incidencia en la reforma del Protocolo de actuación ante situaciones de violencia por razones de género, identidad y/u orientación sexual, que culminó en la aprobación de la Ordenanza N.º 754/2022. El análisis se enmarca en un contexto más amplio, el de las Instituciones de Educación Superior (IES) de Argentina, recuperando los antecedentes normativos y procedimentales que dieron lugar a la adopción de protocolos de actuación desde 2014, con la finalidad de prevenir, intervenir y erradicar las violencias sexistas en el ámbito académico, incluyendo el rol articulador de la Red Interuniversitaria por la Igualdad de Género y contra las Violencias (RUGE) y su propuesta para la creación del Registro de Situaciones de Violencia de Género en el Sistema Universitario Nacional (RESIVGE). A partir de este análisis, y a modo de aporte, se propone el diseño de una herramienta digital integrada al Sistema de Gestión Documental SUDOCU y un instructivo preliminar de carga que permita sistematizar los casos relevados por los espacios de atención de la UNR, promoviendo una carga estandarizada, segura y útil para el monitoreo institucional, en articulación con los lineamientos del RESIVGE. Esta propuesta busca consolidar un modelo de gestión institucional de datos que, lejos de reducirse a una función administrativa, se constituye en un insumo estratégico para el monitoreo, evaluación y la formulación de políticas públicas universitarias con perspectiva de género.