Nos complace anunciarles que hemos actualizado con éxito el RepHip a la versión 9.3 de Dspace. El repositorio ya está disponible para consultas, pero todavía no está disponible para subir nuevo material. En caso de experimentar algún problema, por favor contactarse a rephip@unr.edu.ar..

Derecho al trabajo para el colectivo travesti-trans : un análisis de implementación de la política de Cupo Laboral Trans en la Municipalidad de Rosario en el período 2017-2021

Miniatura

Archivos

CP Falagán, María del Mar - Tesina.pdf (1,99 MB)

Fecha

2023-08

Authors

Título de la revista

ISSN de la revista

Título del volumen

Editor

Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales

Resumen

Las personas travestis, transexuales o transgénero tienen derecho a un trabajo digno, sin discriminación por motivos de identidad de género. Para dar respuesta a la realidad de esta población y en miras a construir una sociedad más igualitaria, se impone la necesidad de que el Estado en todos sus niveles adopte medidas de acción positiva para garantizar el pleno ejercicio de sus derechos y promover la autonomía integral. En esta línea de implementar medidas de acción positiva y con el fin de comenzar a reparar las vulneraciones que se cometieron históricamente contra las personas travestis y transexuales, surge la política de Cupo Laboral Trans en la ciudad de Rosario. La misma tiene su origen en la Ordenanza N°9543 sancionada por el Concejo Municipal, el 1 9 de mayo del 201 6 y reglamentada el 2 de junio del mismo año. En este sentido, la presente Tesina se plantea como objetivo general realizar un análisis de implementación de la política de Cupo Laboral Trans en la Municipalidad de Rosario, tomando como unidad de análisis el período que abarca desde el año 201 7 hasta el año 2021 .

Descripción

Palabras clave

Cupo laboral trans, Políticas públicas, Inclusión, Derechos laborales

Citación

URI

http://hdl.handle.net/2133/26239

Colecciones

1.a. Escuela de Ciencia Política - Tesinas

Aprobación

Revisión

Complementado por

Referenciado por

Licencia Creative Commons

Atribución – No Comercial – Compartir Igual (by-nc-sa): No se permite un uso comercial de la obra original ni de las posibles obras derivadas, la distribución de las cuales se debe hacer con una licencia igual a la que regula la obra original.
Excepto donde se indique lo contrario, la licencia de este ítem se describe como Atribución – No Comercial – Compartir Igual (by-nc-sa): No se permite un uso comercial de la obra original ni de las posibles obras derivadas, la distribución de las cuales se debe hacer con una licencia igual a la que regula la obra original.