La Gestión de los espacios de trabajo en el ámbito universitario. Evaluación de su funcionalidad en la Sede de Gobierno de la UNR. Estudio de casos período 2020-2024.
| dc.contributor.advisor | Jacinto, Natalia | |
| dc.creator | Cano, Lilian Guadalupe | |
| dc.date.accessioned | 2026-11-06T15:10:08Z | |
| dc.date.issued | 2026-11-03 | |
| dc.description.abstract | Este trabajo analiza la gestión y funcionalidad de los espacios de trabajo en la Sede de Gobierno de la Universidad Nacional de Rosario durante el período 2020-2024, en el marco de las transformaciones organizacionales, tecnológicas y laborales experimentadas por la gestión universitaria en la etapa pospandemia. El trabajo parte de considerar que la organización espacial constituye una dimensión estratégica de la gestión institucional, cuyo abordaje trasciende lo estrictamente edilicio. La investigación adoptó un diseño de estudio de caso de carácter cualitativo, combinando un cuestionario semiestructurado aplicado al personal, observación directa y análisis documental. El diagnóstico realizado permitió identificar condiciones ambientales deficitarias, particularmente en ventilación y espacio disponible, una organización espacial que dificulta la coordinación entre áreas, y un desajuste entre la configuración edilicia heredada y las modalidades de trabajo híbridas actualmente vigentes. Un indicio relevante surgido de este estudio, a profundizar en futuras investigaciones con muestras de mayor tamaño, es la discrepancia de valoración del espacio físico según la modalidad laboral: el personal en modalidad híbrida tiende a percibir de manera más negativa el espacio físico general, su tamaño y su disponibilidad que el personal presencial. A partir de este diagnóstico se formuló una propuesta de intervención estructurada en cinco ejes de acción: organización espacial, infraestructura tecnológica, bienestar laboral, coordinación institucional y planificación continua, sustentada en criterios técnico-funcionales y político-administrativos explícitos, y acompañada de indicadores de seguimiento. El trabajo concluye que la planificación de los espacios de trabajo constituye una herramienta de gestión que puede integrarse a las políticas de modernización institucional impulsadas por la Universidad. | |
| dc.description.fil | Fil: Cano, Lilian Guadalupe. Universidad Nacional de Rosario; Argentina. | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2133/34420 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.rights.holder | Cano, Lilian Guadalupe | |
| dc.subject | gestión universitaria | |
| dc.subject | espacios de trabajo | |
| dc.subject | Teletrabajo híbrido | |
| dc.subject | evaluación post-ocupacional | |
| dc.subject | planificación institucional | |
| dc.title | La Gestión de los espacios de trabajo en el ámbito universitario. Evaluación de su funcionalidad en la Sede de Gobierno de la UNR. Estudio de casos período 2020-2024. | |
| dc.type | tesis | |
| dc.type.collection | tesis | |
| dc.type.other | tesis de maestria | |
| dc.type.version | publishedVersion |
