dc.contributor.advisor	Toledo, Edgardo
dc.creator	Aicardi, Juan José
dc.date.accessioned	2017-05-11T18:35:14Z
dc.date.available	2017-05-11T18:35:14Z
dc.date.issued	2014
dc.description.abstract	El trabajo de equipo como modalidad de acción permite simplificar las problemáticas crecientes y complejas, mejorando así la capacidad de respuesta de las organizaciones. Los valores compartidos entre los miembros son muy importantes porque determinarán la calidad de las relaciones entre los integrantes, dándole sustentabilidad y posibilidad de desarrollo al equipo. Tener una dirección común se convierte en una condición indispensable para el trabajo en equipo dentro de una organización. Quienes saben hacia donde se dirigen y lo que quieren lograr, están en posibilidad de armonizar energías y evitar el desperdicio de las mismas. Para ello, requieren del diálogo y la discusión que permita el intercambio de ideas sobre posibles acciones que lleven al logro de los objetivos trazados. Mediante la puesta en marcha del diálogo se está en condiciones de alinearse como equipo y desarrollar la capacidad para crear los resultados deseados colectivamente a través de generar en los miembros una visión compartida emanada del convencimiento que produce el conversar.	es
dc.description.fil	Fil: Aicardi, Juan José. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales. Escuela de Comunicación Social; Argentina.	es
dc.format	application/pdf
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dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2133/7325
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales	es
dc.rights	openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/	*
dc.subject	Trabajo en equipo	es
dc.subject	Organizaciones	es
dc.subject	Coaching ontológico	es
dc.subject	Comunicación	es
dc.title	Comunicación y Acción: el Coaching Ontológico como herramienta comunicacional en las Organizaciones	es
dc.type	bachelorThesis
dc.type	Tésis de Grado
dc.type	publishedVersion
dc.type.collection	tesis
dc.type.other	bachelorThesis	es
dc.type.version	publishedVersion	es

Comunicación y Acción: el Coaching Ontológico como herramienta comunicacional en las Organizaciones

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