Políticas de retención en el área de gerencia y mandos medios, y su impacto en el grado de compromiso con la empresa. Caso de Fagaz SA, una PYME de servicios industriales ubicada en San Lorenzo, Santa Fé
| dc.contributor.advisor | Oviedo, Raúl Ricardo | |
| dc.creator | Cervino, Justo | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-03T20:33:40Z | |
| dc.date.available | 2025-11-03T20:33:40Z | |
| dc.date.issued | 2025-06-09 | |
| dc.description.abstract | El objetivo de la presente tesina es analizar el impacto de la aplicación de políticas de retención aplicadas a la gerencia y mandos medios de la empresa Fagaz SA, una PYME que se dedica a prestar servicios industriales y su influencia en el compromiso laboral de estos empleados. A lo largo del trabajo se definieron una problemática, una hipótesis que finalmente fue confirmada, un marco teórico, objetivos general y específicos, resultados obtenidos de la investigación, conclusiones y por último propuestas de mejoras. | |
| dc.description.fil | Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario. Argentina. | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2133/31245 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.rights.holder | Cervino, Justo. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario. Argentina. | |
| dc.subject | Políticas de retención | |
| dc.subject | Compromiso laboral | |
| dc.subject | Gerencia y mandos medios | |
| dc.title | Políticas de retención en el área de gerencia y mandos medios, y su impacto en el grado de compromiso con la empresa. Caso de Fagaz SA, una PYME de servicios industriales ubicada en San Lorenzo, Santa Fé | |
| dc.type | tesis | |
| dc.type.collection | tesis | |
| dc.type.other | tesis de grado | |
| dc.type.version | publishedVersion | |
| lom.educational.context | grado | |
| lom.educational.difficulty | sencillo | |
| lom.educational.interactivity | activa |