Políticas de retención en el área de gerencia y mandos medios, y su impacto en el grado de compromiso con la empresa. Caso de Fagaz SA, una PYME de servicios industriales ubicada en San Lorenzo, Santa Fé

Abstract

El objetivo de la presente tesina es analizar el impacto de la aplicación de políticas de retención aplicadas a la gerencia y mandos medios de la empresa Fagaz SA, una PYME que se dedica a prestar servicios industriales y su influencia en el compromiso laboral de estos empleados. A lo largo del trabajo se definieron una problemática, una hipótesis que finalmente fue confirmada, un marco teórico, objetivos general y específicos, resultados obtenidos de la investigación, conclusiones y por último propuestas de mejoras.