Docencia universitaria: aprendizaje organizacional y autonomía

dc.citation.titleLa Trama de la Comunicaciónes
dc.citation.volume20es
dc.creatorCastro Chans, Norma Beatriz
dc.creatorSocorro Foio, María del
dc.date.accessioned2016-08-25T14:14:43Z
dc.date.available2016-08-25T14:14:43Z
dc.date.issued2016
dc.descriptionEste artículo expone los resultados de una investigación sobre la incidencia de la comunicación y las tecnologías en la gestión del conocimiento, el aprendizaje organizacional y la construcción de autonomía en una universidad pública argentina. Se caracterizan las organizaciones aprendientes y examinan las prácticas comunicativas y el aprendizaje organizacional en equipos de docencia, aportando un enfoque innovador al estudio de la gestión del conocimiento en lo que hace a la perspectiva comunicacional y su interpretación en el marco del proyecto de autonomía. En el análisis del caso estudiado se advierte que aunque las estructuras universitarias evidencian condiciones adecuadas para la producción de conocimiento, su desarticulación con el proyecto estratégico universitario provoca pérdidas de información y conocimiento utilizables. Si bien en las prácticas docentes se perciben algunas tendencias innovadoras, los equipos no realizan planificaciones sistemáticas para observar, revisar y modificar el comportamiento y aprender de los resultados obtenidos.es
dc.descriptionThis article presents the results of a research on the impact of communication and technologies in the knowledge management, the organizational learning and the construction of autonomy in an Argentinian public university. Learning organizations are characterized and the communicative practices and the organizational learning within groups of teachers are examined, providing an innovative approach to the study of knowledge management regarding the communicational perspective and its interpretation in the framework of the project of autonomy. The case analysis shows that, although the university structures evidence adequate structures for the production of knowledge, their lack of articulation with the university strategic project causes the loss of information and knowledge that might be used. Although in the practice of teachers some innovative trends are noticed, teams do not perform systematic planning to observe, review and modify their behavior and learn from the results obtained.es
dc.description.filFil: Castro Chans, Norma Beatriz. Universidad Nacional del Nordeste; Argentina.es
dc.description.filFil: Socorro Foio, María del. Universidad Nacional del Nordeste; Argentinaes
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent336-53es
dc.identifier.issn1668-5628es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2133/6493
dc.language.isospaes
dc.publisherUNR Editoraes
dc.relation.publisherversionhttp://www.latrama.fcpolit.unr.edu.ar/index.php/trama/article/view/583/429es
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/*
dc.subjectEducación superiores
dc.subjectUniversidadeses
dc.subjectTecnologíaes
dc.subjectGestión del conocimientoes
dc.subjectInstitucioneses
dc.subjectDocenteses
dc.subjectComunicaciónes
dc.titleDocencia universitaria: aprendizaje organizacional y autonomíaes
dc.typearticle
dc.typeartículo
dc.typepublishedVersion
dc.type.collectionarticulo
dc.type.versionpublishedVersiones

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