La participación e igualdad de oportunidades de liderazgo de las mujeres en los cargos del sector público y privado en Argentina y las acciones emprendidas por organizaciones internacionales para alcanzar los estándares del ODS5.5 (2015-2019)
Cargando...
Fecha
Authors
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales
Resumen
En la Agenda 2030 de los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS), adoptados por
todos los Estados Miembros de Naciones Unidas en 2015, surge el ODS N° 5, que propone
lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
Específicamente, su meta 5.5 tiene como objetivo asegurar la participación plena y efectiva
de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la
vida política, económica y pública. El propósito de esta investigación consiste en indagar
sobre la participación e igualdad de oportunidades de liderazgo de las mujeres en Argentina,
tanto en el sector público como privado, durante el período de años comprendido entre 2015
y 2019, en función de las acciones emprendidas por organizaciones internacionales para
alcanzar los estándares del ODS5.5.
Descripción
Palabras clave
Citación
Aprobación
Revisión
Complementado por
Referenciado por
Licencia Creative Commons
Excepto donde se indique lo contrario, la licencia de este ítem se describe como Atribución – No Comercial – Compartir Igual (by-nc-sa):
No se permite un uso comercial de la obra original ni de las posibles obras
derivadas, la distribución de las cuales se debe hacer con una licencia igual a
la que regula la obra original.