Examinando por Autor "Valentino, Norma"

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    La construcción colectiva autogestionada de saberes técnicos
    (Asociación ​Argentina​ de​ Especialistas​ en​ Estudios del​ Trabajo​ (ASET), 2015) Dicapua, María de los Ángeles; Tavella, Mirta; Valentino, Norma; Asociación ​Argentina​ de​ Especialistas​ en​ Estudios del​ Trabajo​ (ASET)
    En este trabajo, hemos centrado nuestra mirada en la experiencia de las Empresas Recuperadas del Gran Rosario, considerándolas como organizaciones productivas, es decir como “​una entidad que “sabe hacer cosas” y ámbito donde se producen y legitiman normas y formas de solidaridad y lugares en las que las personas construyen identidades en torno al trabajo” (Hernandez, 1998). Desde ese punto de vista hemos concentrado nuestro interés particularmente, en el proceso de construcción de la rutina organizacional sobre​ ​la​ ​que​ ​se​ ​sostienen​ como​ “organizaciones productivas”
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    La construcción de herramientas analíticas desde el mainstreaming de género para las políticas públicas en la ciudad de Rosario : la compleja intersección de género, trabajo y discapacidad
    (Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales, 2018) Dicapua, Maria de los Angeles; Valentino, Norma; Acuña, Mónica Alejandra; Marchetti, Viviana; Medina, Fernanda; Gerezana, Laura; Perbellini, Melina; Viceconte, Carlos Ezequiel; Ferreyra, Virginia; Gomez, Florencia; Martinez, Carolina; Kaplan, Lucia Jimena; Carbajal, Marcela; Durando, Guillermina; Lanteme, Sofia; Ferolla, Carlos; Moleon, Macarena; Chiarito, Celina; Piccioni, Ariana
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    La construcción de un marco teórico para el abordaje de los cambios en la subjetividad de los trabajadores de empresas recuperadas del Gran Rosario (Argentina)
    (Centro Universitario Salesiano de Sao Pablo, 2016) Valentino, Norma; Tavella, Mirta; Solero, Carlos
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    Empresas recuperadas en el Gran Rosario : la organización y gestión del trabajo en el marco del proceso autogestionario
    (Marcos Mattar, 2015) Rubio, Raquel; Solero, Carlos; Tavella, Mirta; Valentino, Norma
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    Empresas recuperadas en su etapa de consolidación : transformaciones en la organización y gestión de la fuerza de trabajo
    (2014-07) Valentino, Norma; Rubio, Raquel; Solero, Carlos; Tavella, Mirta; Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Humanidades y Artes.
    En esta ponencia nos interesa problematizar las formas de organización y gestión en las empresas recuperadas en su etapa de consolidación. Este interés surge de las constataciones realizadas en el Proyecto de Investigación sobre Empresas Recuperadas en el Gran Rosario (2009-2013), según las cuales estas unidades están realizando un cambio en sus escalas productivas. Nuestra ponencia se focaliza sobre las transformaciones que se verían obligadas a realizar en la organización y gestión de la fuerza de trabajo. Según los distintos casos observados, consideramos que, en materia de organización y gestión, se han puesto en práctica procesos de innovación construidos en base a saberes colectivos y memoria técnica originados en las empresas fallidas de las cuales surgieron y reinventados en el desarrollo de la recuperación, en el marco de una interacción con el Mercado y el Estado, que contribuye a configuran esos cambios, constituyendo una suerte de trayectoria vital de las empresas. Para dar cuenta de estas transformaciones, proponemos un enfoque multidisciplinario amplio, articulando conceptos propios de la Antropología y Sociología del Trabajo y de las Organizaciones, con elementos provenientes del enfoque multicultural y de la psicodinámica del trabajo que nos permitan dar cuenta de esta suerte de trayectoria vital
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    En el ojo de la tormenta: empresas recuperadas y estrategias político-partidarias.
    (Centro de Publicaciones Periódicas Electrónicas de la Universidad Nacional de Rosario, 2009-11) Lagiu, Efimia; Solero, Carlos; Tavella, Mirta; Valentino, Norma
    Nuestro trabajo propone algunos ejes de reflexión sobre la conflictividad social en las empresas recuperadas por los trabajadores. Con el término conflictividad aludimos a situaciones problemáticas que no pueden ser caracterizadas como endógenas o exógenas sin caer en reduccionismos que impiden captar la complejidad de la trama de relaciones sociales/políticas en dichas empresas. En particular, ponemos énfasis en el papel de las Políticas Públicas Estatales “post-neoliberales’’ y al mismo tiempo a la acción de los distintos movimientos que las agrupan, atravesados por objetivos político-partidarios que produce fragmentación en los colectivos de trabajadores y provoca zozobra en los mismos, dificultándoles entrever o visualizar alternativas viables y eficaces.
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    In the eye of the storm: convalescent companies and political-party strategies.
    (Centro de Publicaciones Periódicas Electrónicas de la Universidad Nacional de Rosario, 2009-11) Lagiu, Efimia; Solero, Carlos; Tavella, Mirta; Valentino, Norma
    Our work puts forward some guidelines to understand the level of social conflict in the companies taken over by workers. By “level of conflict” we mean troublesome situations which cannot be characterized either as endogenous or exogenous without falling into a reductionism, since this would prevent us from grasping the complexity involved in the sociopolitical network of relationships within these companies. In particular, we emphasize the role of “post-neoliberal” state public policies and, at the same time, the action of the different movements grouping them, marked, as they are, with political and party goals, which brings about both fragmentation and anxiety to the worker groups and hinders their view of feasible efficient options.
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    La gestión del malestar : ¿del otro o del ageno?
    (UNR Editora, 2004) Dicapua, María de los Ángeles; Lagiú, Efimia; Valentino, Norma
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    ¿Obreros o patrones? : la tarea de construirse como trabajadores autogestionados
    (UNR Editora, 2005) Lagiú, Efimia; Tavella, Mirta; Valentino, Norma
    Este trabajo refiere las dificultades de concreción de emprendimientos que se acercan a la lógica de una economía social 1, en una sociedad capitalista y de mercado. Tiene como marco a nuestra investigación “Estrategias de asociatividad en la reconstrucción de los lazos sociales a través del trabajo: Pymes y Empresas Recuperadas”2 Los casos específicos de Empresas Recuperadas con los que trabajamos, presentan diferencias en relación con los procesos que marcaron el inicio de su conformación a saber: los actores involucrados en esa etapa gestacionaria, el marco jurídico y organizacional por el que cada una optó, etc. Ante esta heterogeneidad y tomando como eje las formas de asociatividad vinculadas al trabajo que estas nuevas experiencias generan, se pueden señalar la existencia de regularidades en cuanto a los obstáculos a enfrentar. En ellos, ocurren una serie de conflictos, en los que se oponen dos lógicas organizacionales: una lógica profesional , asociada con un hábitus de oficio gestado en el marco del modo de producción capitalista y una lógica "cívica", ligada a prácticas autogestionarias al interior de estas empresas, que implican la redefinición de la estructura jerárquica, asociada a los roles y funciones de la antigua división técnica del trabajo.
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    ¿Quién cuida al trabajador del campo de lo social?: algunas reflexiones previas
    (Escuela de Trabajo Social. Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales. Universidad Nacional de Rosario, 2010) Valentino, Norma
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    Las tecnologías de gestión y organización en las empresas recuperadas como producto de la intervención y construcción colectiva de sus trabajadores
    (Universidad Nacional de Cuyo, 2015) Dicapua, María de los Ángeles; Valentino, Norma; Tavella, Mirta; Solero, Carlos; Rubio, Raquel; Perbellini, Melina; Mascheroni, Julieta; Giavedoni, José; Ghione, Cintia; Álvarez, Andrés; Universidad​ ​Nacional​ ​de​ ​Cuyo​ ​–​ ​Secretaria​ ​Relaciones​ ​Internacionales​ ​e Integración​ ​Regional​ ​Universitaria​ ​–​ ​Secretaria​ ​Desarrollo​ ​Institucional​ ​– Instituto Trabajo​ ​y​ ​Producción
    Esta investigación se propone analizar las formas de organización y gestión de las empresas recuperadas del área del Gran Rosario en su etapa de consolidación, evaluando su caracterización como tecnologías de innovación generadas a partir de los saberes colectivos de los trabajadores. Para poder explicar el proceso de construcción colectiva de los saberes puestos en práctica en la organización y gestión de estas empresas deberemos realizar la triangulación de tres dimensiones. Por un lado la propiamente organizacional (organización y gestión del trabajo), la política (cambios en la subjetividad de estos actores que los considere desde la constitución de su identidad colectiva en relación a otros, capaces de gestionar prácticas políticas) y estatal (visualización en la agenda administrativa estatal, reconfiguración de políticas sociales y publicas) . De acuerdo a los objetivos planteados, en un primer momento proponemos una estrategia metodológica estructurada en base a un estudio exploratorio y en una segunda etapa, descriptivo y comparativo de cinco empresas recuperadas (unidades de análisis) del sur de la provincia de Santa Fe. En la primera etapa, esta estrategia integra un enfoque de tipo cuanti/cualitativo para el abordaje a partir de estudios de caso, apelando a un abanico de técnicas de recolección de datos que permitan la articulación de fuentes primarias y secundarias con otras no previstas en situación de campo. Finalmente esta investigación intenta aportar a la formulación de teoría para entender estas nuevas formas de asociatividad a partir de la confrontación de las categorías, tradicionales de análisis propias de disciplinas como la Sociología del Trabajo y las Organizaciones, surgidas desde en otro marco referencial de explicación, con los procesos sociales y políticos que contienen a las experiencias asociativas estudiadas
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    Una difícil relación: flexibilización e implicación de los trabajadores
    (Escuela de Comunicación Socia, Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Universidad Nacional de Rosario, 2000) Dicapua, María de los Ángeles; Lagiú, Efimia; Lewin, Clara; Valentino, Norma
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    Una nueva estética para una antigua jaula
    (UNR Editora, 2003) Dicapua, María de los Ángeles; Valentino, Norma; Lagiú, Efimia