Salud mental en trabajadores sanitarios de la ciudad de Rosario en contexto de post-pandemia Investigación de Campo

Este trabajo indaga en las condiciones de salud mental del personal de enfermería y servicios generales en dos hospitales públicos de Rosario (Hospital Provincial y Hospital Eva Perón) en el contexto post-pandemia de COVID-19. Desde un enfoque cualitativo-cuantitativo, se busca comprender cómo las condiciones laborales afectan el bienestar emocional de trabajadores que ocupan funciones esenciales, muchas veces invisibilizadas. El marco teórico se apoya en los aportes de la medicina social latinoamericana, la psicodinámica del trabajo y la teoría de los riesgos psicosociales del trabajo, articulando conceptos como sufrimiento, reconocimiento y organización del trabajo. Se aplicó un cuestionario estructurado que incluyó la escala WHO-5 de bienestar emocional, y se realizaron entrevistas en profundidad. La muestra estuvo compuesta por 47 trabajadores no jerárquicos, con predominancia femenina y antigüedad laboral significativa. Los resultados muestran que el 53,2% presentó un nivel alto de bienestar emocional, mientras que un 19,1% se ubicó en niveles preocupantes. Se observan diferencias entre hospitales y puestos, con mayor bienestar en el Hospital Provincial y en los puestos jerárquicos. Se concluye que las condiciones de trabajo y el lugar ocupado dentro de la estructura hospitalaria inciden directamente en la salud mental de los trabajadores. El estudio subraya la necesidad de políticas públicas que reconozcan el desgaste psíquico en el sector salud y promuevan entornos laborales que prioricen el cuidado de quienes cuidan.