Impacto del contexto local Rosarino en las competencias requeridas en los recursos humanos de las Pymes

dc.citation.titleVigesimocuartas Jornadas "Investigaciones en la Facultad" de Ciencias Económicas y Estadística de la Universidad Nacional de Rosarioes
dc.contributor.organizerSecretaría de Ciencia y Tecnología. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosarioes
dc.creatorStanley Sanchez, Matías Guillermo
dc.date.accessioned2020-09-10T18:15:18Z
dc.date.available2020-09-10T18:15:18Z
dc.date.issued2019-11-27
dc.description.abstractEn un contexto local recesivo, de alta inflación, volátil y de incertidumbre hacia el futuro; las competencias principales en la gestión de recursos humanos requeridas para las Pymes son las siguientes:  Mayor vinculación del conocimiento teórico adquirido con su aplicación práctica.  Flexibilidad para poder ejercer diferentes funciones dentro de la empresa.  Adaptación a los cambios tecnológicos.  Capacidad para actuar en épocas de crisis.  Habilidad para interpretar más profundamente la realidad política – económica – social del país y la región para poder tomar decisiones, principalmente a nivel gerencial.es
dc.description.abstractIn a recessive local context, high inflation, volatile and uncertainty towards the future; The main competences in human resources management required for SMEs are the following:  Greater linking of theoretical knowledge acquired with its practical application.  Flexibility to be able to exercise different functions within the company.  Adaptation to technological changes.  Ability to act in times of crisis.  Ability to interpret more deeply the political - economic - social reality of the country and the region in order to make decisions, mainly at the managerial level.es
dc.description.filFil: Stanley Sanchez, Matías Guillermo, Facultad Ciecias Económicas y Estadística de Rosario, Universidad Nacional de Rosario, Argentinaes
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2133/18891
dc.language.isospaes
dc.relation.publisherversionhttps://www.fcecon.unr.edu.ar/web-nueva/investigacion/actas-de-las-jornadas-anualeses
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.holderFacultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosarioes
dc.rights.textAtribución –No Comercial –Compartir Igual (by-nc-sa)es
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/*
dc.subjectFlexibilidades
dc.subjectAdaptaciónes
dc.subjectPragmatismo.es
dc.subjectFlexibilityes
dc.subjectAdaptationes
dc.subjectPragmatismes
dc.titleImpacto del contexto local Rosarino en las competencias requeridas en los recursos humanos de las Pymeses
dc.typeconferenceObject
dc.typedocumento de conferencia
dc.typepublishedVersion
dc.type.collectioncomunicaciones
dc.type.versionpublishedVersiones

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