El género de la gestión pública federal brasileñaI: Mujeres en las carreras de la gestión gubernamental (1995-2017)

Vista sencilla de ítem
dc.citation.titleZona Francaes
dc.citation.volumeN 27es
dc.creatorde Melo Xavier, Elaine
dc.creatorYannoulas, Silvia Cristina
dc.date.accessioned2021-06-23T03:02:58Z
dc.date.available2021-06-23T03:02:58Z
dc.date.issued2019-12-16
dc.descriptionLos procesos de producción y reproducción de las desigualdades sociales que estructuran la sociedad brasileña continúan restringiendo las posibilidades de competir por un empleo público a los grupos que no reúnen condiciones para aprobación de concurso público (establecido en la Constitución Federal de 1988 para ocupación de cargos en la administración pública). También determinan los nichos que están abiertos para quien logra ultrapasar las barreras iniciales. En el caso de las mujeres, el empleo público históricamente tuvo relevancia porque otorga garantías para el ejercicio del maternaje, pero las restringió a espacios específicos en las áreas sociales, y aun así sin ocupar cargos relevantes. La investigación que realizamos mostró que ellas están en áreas consideradas no estratégicas, más expuestas al proceso de precarización, y que enfrentan dificultades específicas para la promoción dentro de la carrera administrativa. Las 14 personas entrevistadas nos ayudaron a comprender los mecanismos de discriminación encubiertos.es
dc.descriptionThe processes of production and reproduction of social inequalities that structure Brazilian society continue to restrict the possibilities to compete for public employment to groups that do not meet the conditions for approval of public contest (established in the 1988 Federal Constitution for occupation of positions in public administration). They also determine the niches that are open for those who manage to surpass the initial barriers. In the case of women, public employment historically had relevance because it provides guarantees for the exercise of mothering, but restricted them to specific spaces in social areas, and even then without occupying relevant positions. The research we conducted showed that they are in non-strategic considered areas, more exposed to the precarization process, and that they also face specific difficulties for promotion within the administrative career. The 14 people interviewed helped us understand the covert mechanisms of discrimination.es
dc.description.filFil: de Melo Xavier, Elaine. Universidad de Brasilia. Brasilia; Brasil.es
dc.description.filFil: de Melo Xavier, Elaine. Centro Universitario de Brasilia. Brasilia; Brasil.es
dc.description.filFil: de Melo Xavier, Elaine. Ministerio de Planificación, Desarrollo y Gestión. Brasiles
dc.description.filFil: Yannoulas, Silvia Cristina. Universidad de Brasilia. Brasilia; Brasil.es
dc.description.filFil: Yannoulas, Silvia Cristina. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Filosofía y Letras. Buenos Aires; Argentinaes
dc.description.filFil: Yannoulas, Silvia Cristina. Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales. Buenos Aires; Argentina.es
dc.description.filFil: Yannoulas, Silvia Cristina. Universidad Federal de Minas Gerais. Belo Horizonte; Brasiles
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent218-239es
dc.identifier.issn2545-6504es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2133/21126
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Nacional de Rosario. Facultad de Humanidades y Artes. Centro de Estudios Interdisciplinarios sobre las Mujeres. Maestría "Poder y Sociedad desde la Problemática de Género"es
dc.relation.publisherversionhttps://zonafranca.unr.edu.ar/index.php/ZonaFranca/issue/view/7es
dc.relation.publisherversionhttps://doi.org/10.35305/zf.v0i27.99es
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.holderde Melo Xavier, Elainees
dc.rights.holderYannoulas, Silvia Cristinaes
dc.rights.textAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)es
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0*
dc.subjectDivisión sexual del trabajoes
dc.subjectSector Públicoes
dc.subjectCarrerases
dc.subjectPolíticas Públicases
dc.subjectBrasiles
dc.subjectSexual division of labores
dc.titleEl género de la gestión pública federal brasileñaI: Mujeres en las carreras de la gestión gubernamental (1995-2017)es
dc.titleThe gender in the Brazilian federal public management: Women in the careers of government management (1995-2017)es
dc.typearticle
dc.typeartículo
dc.typepublishedVersion
dc.type.collectionarticulo
dc.type.versionpublishedVersiones

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
99-Texto del artículo-458-1-10-20191215.pdf
Tamaño:
250.11 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
Nombre:
license.txt
Tamaño:
3.59 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Zona Franca Nº 27 (2019)