La relación existente entre la demanda de cualidades por parte de las organizaciones y la oferta de capacidades de los Jóvenes Profesionales en Ciencias Económicas de la ciudad de Rosario. Un escenario de oportunidad

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dc.citation.titleVigésimas Jornadas "Investigaciones en la Facultad" de Ciencias Económicas y Estadísticaes
dc.contributor.organizerSecretaría de Ciencia y Tecnología. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosarioes
dc.creatorAmigo, Adriana Célide
dc.creatorZamorano, Héctor
dc.creatorPorta, Pamela
dc.creatorBottione, Sonia
dc.creatorAmerise, Facundo
dc.date.accessioned2019-04-08T16:48:52Z
dc.date.available2019-04-08T16:48:52Z
dc.date.issued2015-11-18
dc.description.abstractLas empresas, independientemente de su tamaño, volumen de negocios y tipo de actividad, se enfrentan a nuevos desafíos, que impactan en sus estrategias a una velocidad de cambio, tal que la capacidad de adaptación a las mismas, ya no alcanza para el crecimiento. La administración de la oportunidad quizás sea el nuevo camino a seguir en la formación profesional. Explorar dicha vocación, es un camino a seguir a la hora de indagar sobre los resultados de la formación profesional y la manera cómo dicho resultado alcanza para la neutralizar amenazas y aprovechar oportunidades. Necesitaremos indagar si es mejor desarrollar habilidades, que actitudes y/o aptitudes.es
dc.description.abstractCompanies, regardless of their size, turnover and type of activity, face new challenges, which impact their strategies at a speed of change, such that the capacity to adapt to them, is no longer enough for growth. The administration of opportunity may be the new way forward in vocational training. Exploring this vocation is a way forward when it comes to investigating the results of vocational training and the way in which this result reaches to neutralize threats and seize opportunities. We will need to inquire whether it is better to develop skills, than attitudes and / or aptitudes. Keywords: opportuniity-management- attitudes- develop- training- vocationales
dc.description.filAmigo, Adriana Célide; Facultad de Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosarioes
dc.description.filZamorano, Héctor; Facultad de Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosarioes
dc.description.filPorta, Pamela; Facultad de Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosarioes
dc.description.filBottione, Sonia; Facultad de Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosarioes
dc.description.filAmerise, Facundo; Facultad de Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosarioes
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.issn1668-5008es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2133/14364
dc.language.isospaes
dc.relation.publisherversionhttps://www.fcecon.unr.edu.ar/web-nueva/investigacion/actas-de-las-jornadas-anualeses
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.holderFacultad de Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosarioes
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/*
dc.subjectoportunidades
dc.subjectadministraciónes
dc.subjectcambioes
dc.subjecthabilidadeses
dc.subjectaptitudeses
dc.titleLa relación existente entre la demanda de cualidades por parte de las organizaciones y la oferta de capacidades de los Jóvenes Profesionales en Ciencias Económicas de la ciudad de Rosario. Un escenario de oportunidades
dc.typeconferenceObject
dc.typedocumento de conferencia
dc.type.collectioncomunicaciones

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