Capital humano y comportamiento de las firmas. Primeras aproximaciones sobre una muestra de empresas Rosarinas

Vista sencilla de ítem
dc.citation.titleVigesimocuartas Jornadas "Investigaciones en la Facultad" de Ciencias Económicas y Estadística de la Universidad Nacional de Rosarioes
dc.contributor.organizerSecretaría de Ciencia y Tecnología. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosarioes
dc.creatorBáscolo, Paula Julieta
dc.creatorDi Capua, Laura
dc.creatorCastagna, Alicia Inés
dc.date.accessioned2020-09-09T20:57:27Z
dc.date.available2020-09-09T20:57:27Z
dc.date.issued2019-11-27
dc.description.abstractEn este trabajo se exploran los datos que surgen de un relevamiento sobre demanda de habili-dades laborales realizado al sector productivo de la ciudad de Rosario durante los meses de Septiembre de 2018 y Febrero de 2019. Se analizan los principales rasgos de la dotación de capital humano en las firmas, las características de las contrataciones y las actividades de ca-pacitación de los trabajadores. En base a los resultados se deduce que las firmas de mayor magnitud, tanto en términos de facturación como de dotación de personal, son las que cuentan con una mayor proporción de trabajadores calificados, las que en mayor medida poseen certifi-cación de normas de calidad y son también las que más capacitan. Asimismo, surge del análisis de los resultados del relevamiento la importancia asignada por los empleadores a las habilidades socioemocionales de sus recursos humanos y se evidencian ciertas dificultades para cubrir vacantes con perfiles técnicos y vinculados al desarrollo tecnológico.es
dc.description.abstractThis paper explores data from a survey studying skill demand in the city of Rosario, carried out between September 2018 and February 2019. We study the main characteristics of human cap-ital in firms as well as hiring and training processes. Results show that bigger firms, both in terms of sales and personnel, are the ones that hire a higher proportion of skilled workers, often certified quality standards and train their staff more frequently than smaller firms. Furthermore, it also arises from the survey the importance given to soft skills by employers and the existence of some difficulties in hiring technical workers and those involved in technological fieldses
dc.description.filFil: Báscolo, Paula Julieta, Facultad Ciecias Económicas y Estadística de Rosario, Universidad Nacional de Rosario, Argentinaes
dc.description.filFil: Di Capua, Laura, Facultad Ciecias Económicas y Estadística de Rosario, Universidad Nacional de Rosario, Argentinaes
dc.description.filFil: Castagna, Alicia Inés, Facultad Ciecias Económicas y Estadística de Rosario, Universidad Nacional de Rosario, Argentinaes
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2133/18883
dc.language.isospaes
dc.relation.publisherversionhttps://www.fcecon.unr.edu.ar/web-nueva/investigacion/actas-de-las-jornadas-anualeses
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.holderFacultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosarioes
dc.rights.textAtribución –No Comercial –Compartir Igual (by-nc-sa)es
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/*
dc.subjectcapital humanoes
dc.subjectdemanda de habilidadeses
dc.subjectcapacitación laboral.es
dc.subjecthuman capitales
dc.subjectskill demandes
dc.subjectlabor traininges
dc.titleCapital humano y comportamiento de las firmas. Primeras aproximaciones sobre una muestra de empresas Rosarinases
dc.typeconferenceObject
dc.typedocumento de conferencia
dc.typepublishedVersion
dc.type.collectioncomunicaciones
dc.type.versionpublishedVersiones

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
BASCOLO-Di CAPUA-CASTAGNA- Resumen_capital humano y comportamiento.pdf
Tamaño:
180.76 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
Nombre:
license.txt
Tamaño:
3.59 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

FCEyE 2019 - Resúmenes Ampliados Jornadas Anuales - Vigésimocuartas: 27 y 28-11-2019