Tipo de ausentismo imprevisto del personal de Enfermería de áreas críticas, nivel de Síndrome de Burnout y tipo de personalidad de los mismos, en un hospital de la ciudad de Rosario, Santa Fe durante el primer semestre del año 2018
| dc.contributor.advisor | Mallén Camejo, Marilina | |
| dc.contributor.coadvisor | Nores, Rosana | |
| dc.creator | Jansa, Victoria Sofía Gisel | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-25T11:39:24Z | |
| dc.date.available | 2021-02-25T11:39:24Z | |
| dc.date.issued | 2018-04 | |
| dc.description | Estudio Cuantitativo Descriptivo Transversal Retroprospectivo | |
| dc.description.abstract | Síndrome de Burnout resulta de la combinación de dos palabras inglesas. “Burn” que significa fuego, quemadura y “out” que significa ahora. Esto da idea de “quemarse ahora” en el momento, estar quemado o quemarse en el trabajo, constituyéndose una de las principales causas de ausentismo del personal de Enfermería. No solo determina el ausentismo, sino también resulta ser condicionante del clima laboral y relaciones personales impactando de forma negativa en la organización institucional. Objetivo: Describir qué relación existe entre el tipo de ausentismo imprevisto del personal de Enfermería de áreas críticas, el nivel de Síndrome de Burnout y el tipo de personalidad de los mismos, en un hospital de la ciudad de Rosario, Santa Fe durante el primer semestre del año 2018. Material y métodos: El abordaje del presente estudio será de tipo cuantitativo y el diseño descriptivo, transversal y retroprospectivo, durante el periodo comprendido del 1 de Enero al 30 de Junio del 2018.La población estará compuesta aproximadamente por 36 Enfermeros de áreas críticas. La recolección de datos se realizará mediante el cuestionario de Maslach Burnout Inventory/ MBI en versión traducida y un cuestionario validado por el investigador. Plan de Análisis: Se efectuará un análisis univariado y multivariado mediante una estadística descriptiva calculando frecuencias, porcentajes, modas y medidas de dispersión y correlación apropiadas. Se realizara a través del programa SPSS v 24.0. Los datos serán procesados a través de tablas dinámicas. Resultados y conclusiones: En proceso. | es |
| dc.description.fil | Fil: Jansa, Victoria Sofía Gisel. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería. Rosario; Argentina | es |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2133/19915 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Médicas. | es |
| dc.rights | openAccess | es |
| dc.rights.holder | Jansa, Victoria Sofía Gisel | es |
| dc.rights.text | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ | es |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ | * |
| dc.subject | https://purl.org/becyt/ford/3.3 | es |
| dc.subject | tipo de personalidad | es |
| dc.subject | ausentismo | es |
| dc.subject | Maslach Burnout Inventory (MBI) | en |
| dc.subject | Síndrome de Burnout | es |
| dc.subject.DeCS | Agotamiento Profesional | es |
| dc.subject.DeCS | Enfermería | es |
| dc.subject.DeCS | Enfermería de Urgencia | es |
| dc.subject.DeCS | Personalidad (Tipos) | es |
| dc.subject.DeCS | Absentismo (ausentismo) | es |
| dc.title | Tipo de ausentismo imprevisto del personal de Enfermería de áreas críticas, nivel de Síndrome de Burnout y tipo de personalidad de los mismos, en un hospital de la ciudad de Rosario, Santa Fe durante el primer semestre del año 2018 | es |
| dc.type | bachelorThesis | |
| dc.type | Tésis de Grado | |
| dc.type | acceptedVersion | |
| dc.type.collection | tesis | |
| dc.type.other | bachelorThesis | es |
| dc.type.version | acceptedVersion | es |