Los cambios culturales y el concepto de emprendedorismo en épocas de COVID-19

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dc.citation.titleInformes de Investigación. IIATA., 6(6). Octubre 2021es
dc.contributor.organizerInstituto de Investigaciones y Asistencia Tecnológica en Administración. Escuela de Administración. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario
dc.creatorZubeldía, María Lourdes
dc.creatorViadana, Claudia Alejandra
dc.date.accessioned2022-02-27T18:38:00Z
dc.date.available2022-02-27T18:38:00Z
dc.date.issued2021-10
dc.descriptionEn el presente trabajo nos proponemos analizar el rol de la cultura organizacional, sus cambios y el concepto de emprendedorismo durante la época de pandemia. Entendemos por cultura organizacional un conjunto de significados compartidos construidos por los actores dentro de la organización. Schwartz y Davis (1981), afirman que la cultura organizacional es “un patrón de las creencias y expectativas compartidas por los miembros de la organización. Estas creencias y expectativas producen normas que regulan la conducta de los individuos y los grupos en la organización” (Schein, 1987). La pandemia declarada por la OMS a causa del coronavirus (COVID-19) es sin duda de una magnitud nunca antes dada. Se ha visto cómo el virus fue capaz de transmitirse desde un punto del continente a otros tan distantes como se pueda imaginar. Dado la velocidad en que se llevó a cabo este proceso, la estrategia de confinamiento fue adoptada como única medida de contención del virus. En este contexto los emprendimientos del Tercer sector, las organizaciones de la sociedad civil, que siempre tuvieron como objetivo cubrir las necesidades de un colectivo o comunidad con vulnerabilidades, se volvieron fundamentales dado su capacidad de dar respuesta con mayor flexibilidad a las cuestiones urgentes de la comunidad donde desarrollan sus accioneses
dc.descriptionIn this paper we propose to analyze the role of organizational culture, its changes and the concept of entrepreneurship during the pandemic era. We understand by organizational culture a set of shared meanings built by the actors within the organization. Schwartz and Davis (1981), affirm that the organizational culture is “a pattern of the beliefs and expectations shared by the members of the organization. These beliefs and expectations produce norms that regulate the behavior of individuals and groups in the organization ”(Schein, 1987). The pandemic declared by the WHO due to the coronavirus (COVID-19) is undoubtedly of a magnitude never before given. It has been seen how the virus was able to be transmitted from one point of the continent to others as distant as you can imagine. Given the speed in which this process was carried out, the confinement strategy was adopted as the only measure to contain the virus. In this context, third sector ventures, civil society organizations, which always aimed to meet the needs of a vulnerable group or community, became essential given their ability to respond more flexibly to urgent issues of the community where they carry out their actions
dc.description.filFil: Zubeldía, María Lourdes. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Rosario; Argentina.es
dc.description.filFil: Viadana, Claudia Alejandra. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Rosario; Argentina.es
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent222-229es
dc.identifier.issn2525-1023es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2133/23138
dc.language.isospaes
dc.relation.publisherversionhttps://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiata/article/view/30es
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.holderUniversidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística.es
dc.rights.texthttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/es
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/*
dc.subjectCulturaes
dc.subjectEmprendedorismoes
dc.subjectCambioes
dc.subjectPandemiaes
dc.subjectCulture
dc.subjectEntrepreneurship
dc.subjectPandemic
dc.titleLos cambios culturales y el concepto de emprendedorismo en épocas de COVID-19es
dc.typearticle
dc.typeartículo
dc.typepublishedVersion
dc.type.collectionarticulo
dc.type.collectionComunicaciones
dc.type.versionpublishedVersiones

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