Las prácticas socioeconómicas de los sindicatos y la economía obrera. Aportes teórico-metodológicos desde un estudio de caso
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Este trabajo se interesa por las prácticas socioeconómicas del sindicalismo, entendidas como
aquellas prácticas orientadas a contribuir a la
satisfacción de las necesidades de desarrollo de
los trabajadores. El objetivo es poner de relevo
y analizar a través de qué prácticas socioeconómicas y en qué medida los sindicatos, en tanto
organizadores de los trabajadores para sí, han
contribuido a la economía obrera.
En Argentina, las principales prácticas socioeconómicas de los sindicatos son la negociación
colectiva y la acción social, las cuales han tenido distintos niveles de complejidad y alcances
o efectos sobre las necesidades obreras, según
las dinámicas de las relaciones de fuerza con el
capital. A partir del estudio de caso del sindicato
Luz y Fuerza Capital Federal en dos etapas –
una de expansión (1958-1975) y otra de crisis
(1976-2002)–, se realizan aportes teórico-metodológicos que dan cuenta de la importancia
económica y política de estas prácticas para la
lucha de los trabajadores, y para el campo de
estudios sobre el sindicalismo.
This article discusses the socio-economic practices of trade unions, defined as the practices aimed to contribute to satisfying the human development needs of workers. The objective is to highlight and analyze how and to what extent the socio-economic practices of trade unions, considered as organizers of workers for themselves, have contributed to the workingclass economy. In Argentina, the main socio-economic practices of trade unions are collective bargaining and social action, which have had different levels of complexity, scope and effects on workers´ needs, depending on the dynamics of the power relations between labour and capital. Through the case study of the trade union Luz y Fuerza Capital Federal in two stages, one of expansion (1958-1975) and the other of crisis (1976-2002), this article makes theoretical-methodological contributions, which show the economic and political value of these practices for the workers´ struggle and for the study of trade unions.
This article discusses the socio-economic practices of trade unions, defined as the practices aimed to contribute to satisfying the human development needs of workers. The objective is to highlight and analyze how and to what extent the socio-economic practices of trade unions, considered as organizers of workers for themselves, have contributed to the workingclass economy. In Argentina, the main socio-economic practices of trade unions are collective bargaining and social action, which have had different levels of complexity, scope and effects on workers´ needs, depending on the dynamics of the power relations between labour and capital. Through the case study of the trade union Luz y Fuerza Capital Federal in two stages, one of expansion (1958-1975) and the other of crisis (1976-2002), this article makes theoretical-methodological contributions, which show the economic and political value of these practices for the workers´ struggle and for the study of trade unions.
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