La gestión de las personas: Las nuevas habilidades que deberemos desarrollar en las PyMEs, post pandemia

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dc.citation.titleInformes de Investigación. IIATA., 5(5). Octubre de 2020
dc.contributor.organizerInstituto de Investigaciones y Asistencia Tecnológica en Administración. Escuela de Administración. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario
dc.creatorAmigo, Adriana Célide
dc.creatorBergmann, Cristian
dc.creatorDaffunchio, Adriana Marcela
dc.creatorOrtíz, Gisela María
dc.date.accessioned2020-10-24T18:44:32Z
dc.date.available2020-10-24T18:44:32Z
dc.date.issued2020-10
dc.descriptionGestionar personas, no es gestionar tan solo una categoría de recursos, es gestionar sentimientos, sensaciones, frustraciones, miedos, esperanzas, negaciones, ilusiones. Es gestionar sentimientos. Qué pasará con esas sensaciones una vez que todo esto haya pasado?. No lo sabemos, sin embargo, debemos estar preparados para encontrarnos con “otras” personas, personas a las que les pasaron cosas, esas cosas que pasaron quizás nos enfrenten con una nueva manera de hacer, de rendir, de evaluar. Interpretar esas nuevas maneras de conjugar objetivos y recursos en pos de un resultado, quizás sea el camino por el que deberá transitar la nueva cultura empresarial de las pequeñas y medianas empresa, que representan hoy el sector de la economía, más afectado por esta pandemia decretada por la OMS, Covid 19.es
dc.descriptionManaging people, is not just managing a category of resources, it is managing feelings, sensations, frustrations, fears, hopes, denials, illusions. It is managing feelings. What will happen, to those sensations, once all this has happened? We do not know, however, we must be prepared to meet “other” people, people to whom things happened, those things that happened, may confront us with a new way of doing, of performing, of evaluating, Interpreting these new ways of combining objectives and resources in pursuit of a result, may by the path that the new business culture of small and mediums-sized companies, will have to travel, which today represent the sector of the economy, most affected by this decreed pandemic by WHO Covid 19es
dc.description.filAmigo, Adriana Célide. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Economicas y Estadística. Rosario; Argentina.
dc.description.filBergmann, Cristian. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Buenos Aires; Argentina.
dc.description.filDaffunchio, Adriana Marcela. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Economicas y Estadística. Rosario; Argentina.
dc.description.filOrtíz, Gisela María. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Economicas y Estadística. Rosario; Argentina.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.e-issn2525-1023 (on line)
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2133/19124
dc.language.isospaes
dc.relation.publisherversionhttps://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiata/article/view/16es
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.holderFacultad de Ciencias Económicas y Estadística; Universidad Nacional de Rosario
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/*
dc.subjectGestionares
dc.subjectRecursoses
dc.subjectPersonases
dc.subjectSensacioneses
dc.subjectCaminoes
dc.subjectCultura empresariales
dc.titleLa gestión de las personas: Las nuevas habilidades que deberemos desarrollar en las PyMEs, post pandemiaes
dc.type.collectionarticulo
dc.type.versionpublishedVersion

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