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Inclusión de personas con síndrome de down en el ámbito laboral en la ciudad de Rosario

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dc.contributor.advisorRobson, Cynthia M.
dc.creatorGregoris, Julian
dc.date.accessioned2024-12-17T19:17:14Z
dc.date.available2024-12-17T19:17:14Z
dc.date.issued2024-12-17
dc.description.abstractLa tesina analiza la inclusión laboral de personas con síndrome de Down en empresas de la ciudad de Rosario, explorando sus experiencias y las políticas implementadas por las organizaciones. A través de una metodología cualitativa, se realizaron entrevistas a trabajadores con síndrome de Down, directivos y responsables de Recursos Humanos, así como un análisis de documentos internos. Además, se consideró el rol de intermediarios como centros educativos y de día en la facilitación de la inclusión. El trabajo busca evidenciar los beneficios y desafíos de la integración laboral, promoviendo una mayor equidad social.
dc.description.filFil: Gregoris, Julián. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Escuela de Administración. Argentina.
dc.description.versionpeerreviewed
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2133/28471
dc.language.isoes
dc.rightsopenAccess
dc.rights.holderFil: Gregoris, Julián. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Escuela de Administración. Argentina.
dc.subjectSíndrome de down
dc.subjectInclusión laboral
dc.subjectResponsabilidad social empresaria
dc.subjectRosario
dc.titleInclusión de personas con síndrome de down en el ámbito laboral en la ciudad de Rosario
dc.typetesis
dc.type.collectiontesis
dc.type.othertesis de grado
dc.type.versionpublishedVersion
lom.educational.contextgrado
lom.educational.difficultysencillo
lom.educational.interactivityactiva

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