Gestión del conocimiento en las organizaciones. Innovación y su impacto en coordinación interna

Abstract

Las pequeñas y medianas empresas radicadas en la Región Rosario, realizan aportaciones significativas al desarrollo económico y a la generación de empleo formal. Por sus características encuentran límites para realizar ciertas innovaciones tecnológicas y privilegiar la gestión del conocimiento, atendiendo las modificaciones en la coordinación en su interior. En este marco, es importante señalar las modalidades usuales en la innovación mediante la integración de estrategias.Small and medium-sized companies based in the Rosario Region make significant contributions to economic development and the creation of formal employment. Due to their characteristics, they encounter limitations when it comes to carrying out certain technological innovations and prioritizing knowledge management, taking into account changes in internal coordination. In this context, it is important to point out the usual modalities of innovation through the integration of external strategies and the strengthening of the company's internal capabilities.