La instancia de Devolución en el ámbito laboral. Una oportunidad de restablecer la neogénesis del sujeto.

Abstract

Este Trabajo Integrador final se presentó bajo la modalidad de ensayo como condición de titulación de la carrera de Psicología. El objetivo es fundamentar la relevancia de la instancia de devolución al finalizar un psicodiagnóstico laboral en el marco de un proceso de selección de personal. Se abordan aspectos pertinentes a la etapa de devolución y su funcionalidad. Resulta imprescindible hacer un recorrido por aquellos elementos teóricos que la enmarcan y la posibilitan. Además, se trabaja el posicionamiento ético del rol del psicólogo desde el Código del Psicodiagnosticador, el Código de ética de la Federación de Psicólogos de la República Argentina y la Ley N° 23.277 Ejercicio Profesional de la Psicología. Se tiene en cuenta la posición subjetiva del postulante/candidato frente al proceso de evaluación psicolaboral y el aporte de la instancia de devolución. A modo de conclusión, este escrito está basado en una mirada ética del rol del psicólogo en el proceso de selección en el marco laboral actual; entendiendo que efectuar una devolución en el psicodiagnóstico laboral implica contemplar el respeto y derecho de los sujetos que transitan este espacio.