Las Competencias Esenciales Basadas en la Innovación como determinante para la Internacionalización de MiPymes frutícolas en Ecuador

Abstract

Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPymes) exportadoras se enfrentan a un entorno empresarial altamente competitivo y dinámico, lo que hace que la innovación sea fundamental para su éxito sostenible. Las competencias basadas en la innovación en este contexto se refieren a la capacidad de los empresarios para generar, desarrollar y aplicar nuevas ideas, productos, servicios o procesos que les permitan diferenciarse en el mercado internacional y responder de manera efectiva a las demandas cambiantes de los clientes y a la evolución de las tendencias globales. A pesar de que se pueden encontrar en la literatura, varios trabajos científicos sobre las competencias en el contexto empresarial; sin embargo, la incidencia de estas competencias basadas en la innovación para la Internacionalización utilizando un enfoque estratégico, es un tema de investigación actual no abordado hasta el momento. Por ello, el objetivo de la presente Tesis Doctoral es determinar la incidencia de las Competencias Esenciales Basadas en la Innovación en el proceso de Internacionalización de las MiPymes del sector frutícola en Ecuador. La metodología utilizada tiene un enfoque mixto, de tipo descriptivo y relacional, con aplicación la técnica multicriterio Proceso Analítico en Red (Analytic Network Process ANP) y de un cuestionario de comparaciones pareadas, dirigido a los expertos representantes de las MiPymes frutícolas, cuyas respuestas fueron procesadas en el software Superdecisions. Los resultados principales reflejan que las competencias personales de: trabajo en equipo, creatividad, pensamiento crítico, iniciativa y trabajo en red inciden favorablemente en la internacionalización. Se concluye que las competencias basadas en la innovación deben fomentarse en los trabajadores para mejorar el desempeño de las MiPymes en el contexto internacional.