Estilos de liderazgo y niveles de productividad en trabajadores de una empresa constructora

El presente proyecto de investigación se centró en identificar y determinar la relación entre los estilos de liderazgo y los niveles de productividad de los trabajadores administrativos y operativos de una empresa constructora de la provincia de Santa fe. En el año 2024 se realizó un estudio de tipo cuantitativo de alcance descriptivo, con un diseño no experimental de tipo transversal descriptivo, donde se consideró como muestra a un total de 25 trabajadores. La misma estuvo conformada por jefes tanto de la Administración Central como del Obrador Central y personal administrativo y operativo de los respectivos sectores. A partir de la metodología utilizada, se le aplico a la población muestra cuestionarios y planillas de evaluación que aportaron los datos necesarios para la investigación. En función de los resultados obtenidos se logró identificar el estilo de liderazgo dominante en los jefes de cada sector, se pudo establecer el nivel de productividad del personal administrativo y operativo; y se establecieron relaciones posibles entre el comportamiento de los líderes y el desempeño de los trabajadores a cargo.