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Acceso Abierto
Capítulo 1: Aportes teórico-metodológicos para la comprensión de la relación individuo- sociedad (organización)
(NOVEDUC, 2009-05-18) Perlo, Claudia
Generalmente los problemas organizacionales se nos muestran como si fueran fenómenos de naturaleza ajena a nosotros mismos. Realidades que debemos asumir y a las cuales debemos adaptarnos como parte de algo dado. Realidades construidas por otros diferentes a nosotros, ante las cuales pareciera que poco o nada podemos hacer, salvo “darnos cuenta” de lo que pasa, sin poder “hacernos cargo” de ello.
Acceso Abierto
Capítulo 2: La organización como producto de la acción individual y colectiva: El aprendizaje organizacional
(NOVEDUC, 2009-02-10) Perlo, Claudia
Hemos encontrado a través del desarrollo teórico abordado algunas respuestas. Aquí profundizaremos estas preguntas y el desarrollo teórico mencionado en el campo organizacional. En síntesis, lo que intentamos es transferir los desarrollos teóricos en torno a la relación individuo-sociedad a la relación individuo- organización, planteo original del problema. En primer lugar nos valdremos de dos valiosos esquemas teóricos enmarcados en la psicología de las organizaciones, Karl Weick (1936) y Etienne Wenger(1952).