Neuroliderazgo: evaluación de su autopercepción en dos Pymes Rosarinas

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dc.citation.titleVigesimoquintas Jornadas "Investigaciones en la Facultad" de Ciencias Económicas y Estadística de la Universidad Nacional de Rosario
dc.contributor.organizerSecretaría de Ciencia y Tecnología. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario
dc.creatorAlbano, Sergio
dc.creatorOviedo, Raúl Ricardo
dc.creatorMartín, Silvia Noemí
dc.creatorSantero, Mariel Sonia
dc.creatorSassone, Mirna Lorena
dc.date.accessioned2021-05-07T12:14:28Z
dc.date.available2021-05-07T12:14:28Z
dc.date.issued2021-04-26
dc.description.abstractEl presente trabajo expone los resultados de la aplicación del Test de Autopercepción en Neuroliderazgo en dos empresas PyMEs de la ciudad de Rosario. El mismo fue aplicado a los mandos medios, con personal a cargo, de ambas empresas. Se realizó un estudio descriptivo, de corte transversal, con un enfoque eminentemente cuantitativo. En términos generales, ambas empresas han obtenido niveles promedio aceptables de neuroliderazgo en sus mandos medios. El principal aporte de este trabajo es la aplicación de un nuevo test autoadministrable, que permitirá a quienes se lo apliquen no solo medir su nivel de neuroliderazgo autopercibido, sino también identificar aquellas dimensiones del neuroliderazgo en las que se encuentran más fuertes, diferenciándolas de aquellas en que deben seguir trabajando.
dc.description.abstractThis paper presents the results of the application of the Self-Perception Test in Neuroleadership in two SMEs in the city of Rosario. It was applied to middle management, with staff in charge, of both companies. A descriptive, cross-sectional study was carried out with an eminently quantitative approach. In general terms, both companies have obtained acceptable average levels of neuroleadership in their middle management. The main contribution of this work is the application of a new self-administered test, which will allow those who apply it not only measure their level of self-perceived neuroleadership, but also identify those dimensions of neuroleadership in which they are strongest, differentiating them from those in which they must continue working
dc.description.filFil: Albano, Sergio, Facultad de Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosario
dc.description.filFil: Oviedo, Raúl Ricardo; Facultad de Ciencias Económicas y Estadística; Universidad Nacional de Rosario
dc.description.filFil: Martín, Silvia Noemí; Facultad de Ciencias Económicas y Estadística; Universidad Nacional de Rosario
dc.description.filFil: Santero, Mariel Sonia; Facultad de Ciencias Económicas y Estadística; Universidad Nacional de Rosario
dc.description.filFil: Sassone, Mirna Lorena; Facultad de Ciencias Económicas y Estadística; Universidad Nacional de Rosario
dc.description.sponsorshipVigesimoquintas Jornadas "Investigaciones en la Facultad" de Ciencias Económicas y Estadística de la Universidad Nacional de Rosarioes
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.issn1668-5008
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2133/20629
dc.language.isospaes
dc.relation.publisherversionhttps://www.fcecon.unr.edu.ar/web-nueva/investigacion/actas-de-las-jornadas-anualeses
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.holderFacultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosarioes
dc.rights.textAtribución – No Comercial – Compartir Igual (by-nc-sa)es
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/*
dc.subjectNeurocienciases
dc.subjectNeuroscienceses
dc.subjectLiderazgoes
dc.subjectLeadershipes
dc.subjectSelf-Perceptiones
dc.subjectAutopercepciónes
dc.subjectPyMEses
dc.titleNeuroliderazgo: evaluación de su autopercepción en dos Pymes Rosarinases
dc.type.collectioncomunicaciones

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