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Expectativas y desafíos en las relaciones laborales actuales

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dc.citation.titleInformes de Investigación. IIATA., 7(7). Noviembre 2022es
dc.contributor.organizerInstituto de Investigaciones y Asistencia Tecnológica en Administración. Escuela de Administración. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario
dc.creatorKobila, María Teresa
dc.creatorParolín, Marisa Andrea
dc.creatorSalazar, Lorena
dc.creatorD’Avanzo, María Laura
dc.creatorChiaramoni, Natalia Soledad
dc.date.accessioned2022-11-15T01:12:01Z
dc.date.available2022-11-15T01:12:01Z
dc.date.issued2022-11-16
dc.descriptionSe observaron y describieron cambios en las relaciones laborales antes y después del pico de pandemia; hoy en los tramos finales de ese arduo transitar, sobresalen expectativas y desafíos. Las relaciones laborales se han modificado a consecuencia de los cambios del entorno y en las organizaciones. Es prematuro precisar consecuencias o medir impactos, lo cierto es que no hay retorno hacia el tiempo pasado. El propósito de este trabajo de investigación es interpretar el presente en base a las crónicas laborales actuales, en pos de predecir posibles tendencias futuras.es
dc.descriptionChanges in labor relations were observed and described before and after the peak of the pandemic; today in the final stretches of that arduous journey, expectations and challenges stand out. Labor relations have been modified as a result of changes in the environment and in organizations. It is premature to specify consequences or measure impacts; the truth is that there is no going back to the past. The purpose of this research work is to interpret the present based on current labor chronicles, in order to predict possible future trends.es
dc.description.filKobila, María Teresa. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Rosario, Argentinaes
dc.description.filParolín, Marisa Andrea. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Rosario, Argentinaes
dc.description.filSalazar, Lorena. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Rosario, Argentinaes
dc.description.filD’Avanzo, María Laura. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Rosario, Argentinaes
dc.description.filChiaramoni, Natalia Soledad. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Rosario, Argentinaes
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extent93-116es
dc.identifier.issn2525-1023es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2133/24743
dc.language.isospaes
dc.relation.publisherversionhttps://ojs3.fcecon.unr.edu.ar/index.php/iiataes
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.holderFacultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario. Argentinaes
dc.rights.texthttps://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/es
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/*
dc.subjectContextoes
dc.subjectCambioes
dc.subjectTrabajo remotoes
dc.subjectContrato Psicológicoes
dc.subjectCultura organizacionales
dc.subjectPsychological Contractes
dc.subjectOrganizational culturees
dc.titleExpectativas y desafíos en las relaciones laborales actualeses
dc.typearticle
dc.typeartículo
dc.typepublishedVersion
dc.type.collectionarticulo
dc.type.collectionComunicaciones
dc.type.versionpublishedVersiones

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