Satisfacción laboral y tipo de ausentismo, según antigüedad en la profesión del personal de enfermería de sala de cirugía, ortopedia y traumatología y clínica médica de un hospital público

Abstract

La satisfacción laboral es un factor clave en el bienestar del personal de salud y en la calidad del servicio, mientras que el ausentismo representa una problemática que afecta la continuidad asistencial y la eficiencia institucional. El siguiente trabajo de investigación tendrá de objetivo describir la relación entre la satisfacción laboral y el tipo de ausentismo según la antigüedad en la profesión del personal de enfermería que se desempeña en las salas de cirugía, ortopedia, traumatología y clínica médica de un hospital público de la ciudad de Granadero Baigorria. El abordaje del presente estudio será de tipo cuantitativo y el diseño descriptivo, transversal y prospectivo. La población de estudio estará compuesta por 56 enfermeros asistenciales y el análisis se realizará mediante la estadística descriptiva. La recolección de datos se realizará mediante el cuestionario S20/23 y un cuestionario validado por el investigador. Se efectuará un análisis univariado y multivariado mediante una estadística descriptiva calculando frecuencias, porcentajes, modas y medidas de dispersión y correlación apropiadas. Se realizará a través del programa IBM SPSS versión 29