Estrés laboral relacionado con las formas de contratación de los enfermeros de la guardia adulto perteneciente al ministerio de salud del departamento de Rosario

Los enfermeros se consideran parte esencial del sistema de salud en general, ya que a través de los cuidados que brindan acompañan a cada sujeto desde el nacimiento hasta el final de la vida, por lo cual es importante su estado de salud tanto física como psicológica para brindar una correcta atención a cada sujeto que lo requiera. Las condiciones laborales en la que el personal de enfermería se desempeña diariamente sufren de modificaciones constantes que pueden llegar a afectar el desempeño de los mismos, ya sea por formas de contratación poco estables, ambiente laboral desfavorable, entre otras. Por lo cual el personal de salud es propenso a padecer enfermedades psicofísicas como el estrés laboral que ocasiona una disminución en la productividad, de la calidad de atención, afectado su salud que conlleva al aumento del ausentismo y renuncias. El objetivo del presente trabajo es analizar la relación que existe entre la presencia del estrés laboral y las formas de contratación, según sexo y edad de los enfermeros de la guardia adultos de una institución pública de salud perteneciente al Ministerio de Salud del Departamento de Rosario, durante el primer semestre del año 2020. Es una investigación cuantitativa no experimental u observacional, transversal, descriptiva y prospectiva, mediante la aplicación de un cuestionario con preguntas cerradas de opción múltiple y respuestas Likert a 47 enfermeros asistenciales del servicio en estudio durante el primer semestre del año 2020. En primer lugar se realizará un análisis univariado para la descripción del comportamiento de cada variable, luego se utilizará el multivariado.

Estudio Cuantitativo No experimental Observacional Transversal Descriptivo Prospectivo