Idalgo, Karina Isabel2024-06-032024-06-032022-11https://hdl.handle.net/2133/27123Estudio Cuantitativo Observacional Prospectivo Descriptivo TransversalLa satisfacción laboral es un indicador importante a tener en cuenta dentro de una institución de salud debido a que influye directamente en la calidad de vida laboral y la calidad de atención a los usuarios. Por el contrario, la insatisfacción laboral extendida en el tiempo, puede conllevar a desarrollar el síndrome del desgaste profesional, el cual es un problema de salud mental y ocupacional que se presenta, con mayor frecuencia, entre los profesionales de la salud que tienen un contacto directo con los pacientes. Objetivo: Determinar la relación que existe entre el nivel de manifestaciones del síndrome del desgaste profesional y el grado de satisfacción laboral, según sexo y antigüedad en la profesión de los enfermeros que cumplen funciones asistenciales en las salas de internación general de una institución cita en la ciudad Rosario, durante el primer trimestre del año 2023. Material y Métodos: Se llevará a cabo un estudio de enfoque cuantitativo, observacional, prospectivo, descriptivo y transversal. Para realizar la recolección de los datos se recurrirá a la técnica de la encuesta y como instrumentos se utilizarán dos cuestionarios auto administrados, uno de ellos recabará la información correspondiente a la variable: Manifestaciones del síndrome del desgaste profesional y el otro recabará la información de la variable: Grado de satisfacción laboral, además de contar con los datos de las variables Sexo y Antigüedad en la profesión de enfermería. Plan de Análisis: Se utilizará la estadística descriptiva, recurriendo a un análisis univariado, bivariado y multivariado que permitirá responder a las hipótesis planteadas.Job satisfaction is an important indicator to take into account within a health institution because it directly influences the quality of work life and the quality of care for users. On the contrary, extended job dissatisfaction over time can lead to the development of professional burnout syndrome, which is a mental and occupational health problem that occurs more frequently among health professionals who have direct contact direct with patients. Objective: To determine the relationship that exists between the level of manifestations of professional burnout syndrome and the degree of job satisfaction, according to sex and seniority in the profession of nurses who perform care functions in the general hospital wards of an institution in the city of Rosario, during the first quarter of the year 2023. Material and Methods: A quantitative, observational, prospective, descriptive and cross-sectional study will be carried out. To carry out the data collection, the survey technique will be used and two self-administered questionnaires will be used as instruments, one of them will collect the information corresponding to the variable: Manifestations of professional burnout syndrome and the other will collect the information of the Variable: Degree of job satisfaction, in addition to having the data of the variables Sex and Seniority in the nursing profession. Analysis Plan: Descriptive statistics will be used, resorting to a univariate, bivariate and multivariate analysis that will allow answering the hypotheses raised.esopenAccesshttps://purl.org/becyt/ford/3.3tesisPereyra, Raquel CristinaEnfermeríaAgotamiento Profesional (desgaste)Satisfacción en el TrabajoCalidad de la Atención de Salud