Escudero, Daniela Edith2026-04-222026-04-222025-08https://hdl.handle.net/2133/32951Tesis Maestría Enfermería - Estudio Cuantitativo No experimental TransversalSe propuso determinar si las condiciones de trabajo se relacionan con la satisfacción laboral en el personal de enfermería de una Clínica privada de Entre Ríos, durante noviembre el año 2023 El estudio incluyó 78 enfermeros que respondieron tres cuestionarios de características sociodemográficas, de satisfacción laboral y de condiciones de trabajo. La mayoría fueron mujeres (91%) de mediana edad (41% entre 31 y 37 años). Un poco más de la mitad estaba casado o en pareja y la mayor proporción tenía un hijo (39%). Laboralmente, la mayor parte tenía formación de técnico (78%). El 100% de los enfermeros se encontraba satisfecho de manera general. El 32% “medianamente satisfecho” y 60% “satisfecho” en la dimensión extrínseca, mientras que en la intrínseca los valores fueron 56 y 32% respectivamente y uno de cada 10 enfermeros se encontró insatisfecho intrínsecamente. La condición laboral fue buena en general (98%) al igual que en la dimensión psicológica (80% buena) y física (73% buena), mientras que la dimensión social se hallaba regular casi en el total de casos (96%). No se encontró asociación significativa entre condiciones de trabajo y Satisfacción general porque todos los enfermeros se encontraron satisfechos de manera general.esopenAccesshttps://purl.org/becyt/ford/3.3Condiciones y Medio ambiente de Trabajo (CyMAT)Satisfacción laboralCuestionario de condiciones de trabajo de la OITEscala General de Satisfacción NTP 394tesisMartínez, Nadia AlejandraEnfermeríaPersonal de EnfermeríaCondiciones de TrabajoSatisfacción en el Trabajo