2017-07-042017-07-042014-111668-5008http://hdl.handle.net/2133/7432n.d.Se ha analizado el impacto de Web 2.0 en la cultura organizativa y los beneficios de su utilizaSe necesita afrontar el cambio a través de:  Innovar en el Management, creando organizaciones más flexibles, pensadas para las per-sonas.  Desarrollar nuevas capacidades, para aprovechar oportunidades de la Era de la colabora-ción.  Encontrar nuevas fuentes de energía, como el recurso más valioso que el tiempo. interpretación en la comunicación interna; los cambios estructurales provocados por el trabajo colaborativo en red, así como la necesidad de comprender nuevas maneras de gestionar las organizaciones a través de nuevos estilos de liderazgoapplication/pdfapplication/pdfspaopenAccessn.d.n.d.n.d.conferenceObjectFacultad Ciencias Económicas y Estadística - Universidad Nacional de Rosariohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/