Robson, Cynthia M.2024-12-172024-12-172024-12-17https://hdl.handle.net/2133/28471La tesina analiza la inclusión laboral de personas con síndrome de Down en empresas de la ciudad de Rosario, explorando sus experiencias y las políticas implementadas por las organizaciones. A través de una metodología cualitativa, se realizaron entrevistas a trabajadores con síndrome de Down, directivos y responsables de Recursos Humanos, así como un análisis de documentos internos. Además, se consideró el rol de intermediarios como centros educativos y de día en la facilitación de la inclusión. El trabajo busca evidenciar los beneficios y desafíos de la integración laboral, promoviendo una mayor equidad social.esopenAccessSíndrome de downInclusión laboralResponsabilidad social empresariaRosariotesisFil: Gregoris, Julián. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Escuela de Administración. Argentina.