Hacia un modelo de aprendizaje para generar cambios transformativos en las organizaciones.

2014-11-112015-02-232014-11-112015-02-232008-12-05http://hdl.handle.net/123456789/444http://hdl.handle.net/2133/3869application/pdfspaopenAccessTRANSFORMACIÓN EDUCATIVAAPRENDIZAJE COLECTIVOCAMBIOCOMPLEJIDADHacia un modelo de aprendizaje para generar cambios transformativos en las organizaciones.conferenceObject