Una perspectiva compleja del mal-estar en las organizaciones laborales: La objetivación de arquetipos sistémicos como recursos para el cambio

2014-11-112015-02-232014-11-112015-02-232010-08-28http://hdl.handle.net/2133/3871application/pdfspaopenAccessAPRENDIZAJE COLECTIVOARQUETIPOS SISTÉMICOSMALESTARUna perspectiva compleja del mal-estar en las organizaciones laborales: La objetivación de arquetipos sistémicos como recursos para el cambioconferenceObject